Samenvatting

Om de dreigende structurele personeelstekorten tegen te gaan, is ervaring van voldoening in het werk als verpleegkundige essentieel. De technisch- administratieve context van het ziekenhuis staat vaak op gespannen voet met de mensgerichte drijfveer van de werkers in de verpleging. Aan de hand van tien principes laten de auteurs zien hoe begeleidingskundigen kunnen bijdragen aan een nieuwe energie en zingeving in het verpleegkundig werk.