Inleiding De geestelijke gezondheidszorg staat onder druk door een groeiende vraag aan jeugd- en volwassenzorg, tekort aan personeel, financieringsproblemen en een beperkte doorstroom. De lange wachttijden maken dat klachten verergeren en dus duurder en complexer worden. Het inzetten van hbo-psychologen …

Dit ontwerponderzoek richt zich op het bevorderen van sociale inclusie van dove jongeren binnen Kentalis Verblijf Groningen, locatie Bordewijklaan. De aanleiding voor het onderzoek is het toenemende aantal communicatieproblemen tussen horende begeleiders en dove bewoners, veroorzaakt door een gebrek …

Lezing samen met Prof. dr. Jouke van Dijk over Arbeidsmarkt en Vitaal werken.

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van SharePeople, een crowdsurance-platform dat een alternatief biedt voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Het idee achter crowdsurance is dat gezonde deelnemers de kosten delen om zieke deelnemers te ondersteunen, zonder tussenkomst van …

In dit onderzoek stonden de bedrijven die werkzaamheden verrichten in de bouw& infra sector centraal, met name de bedrijven die te maken hebben met veranderingen op het gebied van personeel tekorten en duurzame inzetbaarheid van personeel maar ook te maken hebben met nieuwe technologische ontwikkelingen. …

Vanuit de afdeling HRM & PSA van de SWO is er de veronderstelling dat een groot aantal medewerkers binnen de organisatie onvoldoende regie nemen over hun loopbaan. Het thema ‘duurzame inzetbaarheid van personeel’ speelt een aantal jaar binnen de organisatie. In het tweede kwartaal van 2020 zijn er bezuinigingen …

Brede inzetbaarheid van personeel wordt gezien als een manier voor bedrijven om in te spelen op schommelingen in de vraag naar arbeid. Het kan daarmee een alternatief vormen voor een flexibele schil of het kan samen met een flexibele schil worden ingezet. Een team onderzoekers van TNO en Windesheim onderzocht …

De bouw trekt aan, de hoeveelheid werken blijven stijgen, maar de hoeveelheid beschikbaar personeel op de bouwplaats blijft nagenoeg gelijk. Alle werkzaamheden moeten zo snel mogelijk gebeuren met minimale inzet van bouwplaatspersoneel. Dit heeft tot gevolg dat aannemers naar innovatieve efficiëntere …

Dit onderzoek richt zich op bedrijven die werkzaam zijn in de groen- & infrasector die te maken hebben met veranderingen op het gebied van technologische innovaties, aanwas van nieuw personeel en de duurzame inzetbaarheid van het huidige personeel. De doelstelling van dit onderzoek is bedrijven in de …

Hogeschool Leiden is een onderwijsinstelling in Leiden. De hogeschool heeft als corebusiness het verwezenlijken van (voltijdse-) bacheloropleidingen. Hierbij heeft toegepast onderzoek door lectoraten en door studenten in de praktijk een belangrijke plaats. In de context van de organisatie doen zich …