Duurzaam lerende organisaties
leidt uw organisatieontwikkeling tot uitputting of veerkracht?Duurzaam lerende organisaties
leidt uw organisatieontwikkeling tot uitputting of veerkracht?Samenvatting
Het thema duurzaamheid doet onomkeerbaar zijn intrede in de wereld. Dat vervolgens wordt gezocht naar de connectie tussen ‘duurzaamheid’ en ‘leren’ door organisaties die duurzaamheid op de kaart willen zetten, is niet zo vreemd. Er valt immers nog veel te ‘leren’ willen we onze producten, onze manier van werken, onze manier van levenduurzaam maken. Maar de connectie wordt ook op een andere manier gelegd, namelijk in metaforische zin: hoe duurzaam organiseren wij het leren en ontwikkelen in en van onze organisatie?
Organisatie | Aeres Hogeschool |
Lectoraat | Professionele identiteit en organisatieontwikkeling |
Gepubliceerd in | Tijdschrift voor HRM Tijdschrift voor HRM, 2009, Uitgave: 4, Pagina's: 66-81 |
Datum | 2009-04-01 |
Type | Artikel |
ISSN | 1388-1302 |
Taal | Nederlands |