Sustainable human resource management and job satisfaction
Unlocking the power of organizational identification: A cross-cultural perspective from 54 countriesSustainable human resource management and job satisfaction
Unlocking the power of organizational identification: A cross-cultural perspective from 54 countriesSamenvatting
Dit artikel is geschreven door 110 auteurs, voor de overzichtelijkheid zijn alleen de auteurs, werkzaam bij de Hanze opgenomen. Voor een totaaloverzicht zie de link naar het artikel.
| Organisatie | Hanze |
| Gepubliceerd in | Corporate Social Responsible Environment Management Vol. 31, Uitgave: 5, Pagina's: 4910-4932 |
| Datum | 2024-05 |
| Type | Artikel |
| Taal | Engels |
