De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Eenzijdig wijzigen van de arbeidsvoorwaarden

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Eenzijdig wijzigen van de arbeidsvoorwaarden

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Vanuit de opdrachtgever: ‘de Boval Groep’ bestond de behoefte om te onderzoeken hoe arbeidsvoorwaarden eenzijdig gewijzigd kunnen worden. De Boval Groep wil in de toekomst namelijk het personeelshandboek wijzigen. In het personeelshandboek staan naast regels en richtlijnen ook arbeidsvoorwaarden. De centrale vraag luidt om die reden als volgt: Welk advies kan ik aan de hand van jurisprudentie- en literatuuronderzoek aan de Boval Groep geven ten aanzien van de factoren die meewegen bij het eenzijdig wijzigen van de geldende arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie? Uit het onderzoek moet blijken op welke wijze de Boval Groep het eenvoudigst arbeidsvoorwaarden kan wijzigen zonder instemming van de werknemers. Dit is onderzocht door de huidige wet- en regelgeving en de literatuur erop na te slaan. Daarnaast heb ik 30 uitspraken onderzocht. De resultaten daaruit geven een beeld omtrent de interpretatie van de rechter ten aanzien van een beroep op het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden.

Toon meer
OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHBO-Rechten
AfdelingFaculteit M&B
PartnersBoval Groep
Datum2019-06-18
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk