Samenvatting

In de huidige arbeidsmarkt speelt de aantrekkelijkheid van een baan en organisatie een belangrijke rol bij de keuze van werknemers om te blijven of te vertrekken. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de aantrekkelijkheid van een baan en organisatie wordt beoordeeld door werknemers en wat de belangrijkste factoren zijn die bijdragen aan deze beoordeling. Dit onderzoek richt zich op het verkennen van de percepties van agrarische werknemers over baan- en organisatieaantrekkelijkheid en hoe deze factoren beïnvloed kunnen worden door de interne en externe omgeving van een organisatie.