De traditionele uitzendbranche heeft zich in de laatste jaren sterk ontwikkeld op het gebied van digitalisering en automatisering. De uitzendondernemingen maken steeds meer gebruik van online platformen om de werkzaamheden van recruiters effectiever te laten verlopen en voor kostenbesparingen. De nieuwste …

Verschillende bedrijven in de techniek hebben momenteel moeite om personeel te vinden. Zo ook in de landbouwmechanisatie. Door de aantrekkende economie is er vergeleken met een aantal jaar geleden enorm veel werk in de landbouwmechanisatie. Er staan steeds meer vacatures open voor monteurs landbouwtechniek. …

Het vinden van een match tussen een organisatie en de juiste medewerker in een krappe arbeidsmarkt is voor veel organisaties een uitdaging, zo ook voor Dopper. In dit onderzoek, The Matchmaker, is onderzocht hoe Dopper ervoor kan zorgen dat er meer geschikte kandidaten solliciteren bij Dopper. Dopper …

Dit onderzoek is geschreven voor De Lange Keizer, een kinderopvangorganisatie die is opgericht in 2002 met op dit moment zestien locaties en 187 medewerkers verspreid over Delft, De Lier, Nootdorp, Wateringen en Rijswijk. Het probleem waar dit adviesrapport zich op richt is dat pedagogische medewerkers …

De wereld is constant in veranderingen en tegenwoordig ligt er veel focus op technologische ontwikkeling, dit heeft een grote impact op de arbeidsmarkt. De vraag naar technische vaardigheden wordt steeds groter en het op peil houden van kennis is hierbij nog belangrijker. Momenteel zit Eqraft in een …

Het Spaarne Gasthuis realiseert zich dat de organisatie kansen laat liggen om een energie gevende werkgever te zijn. Onder andere door de concurrentie kan het Spaarne Gasthuis zich dit niet veroorloven. Het ziekenhuis is in 2015 gefuseerd en dit heeft veel teweeggebracht onder de medewerkers. De focus …

Bij Zorgbalans speelt het personeelstekort een grote rol. Het personeelsbestand van Zorgbalans is niet evenwichtig verdeeld: er zijn relatief veel oudere werknemers in dienst en weinig jonge medewerkers. Om die reden zou Zorgbalans graag de instroom onder jonge medewerkers willen verhogen: het is belangrijk …

In eight steps to success: this approach is examined and provided in this report for the business Spielwork, a company that is working towards a vacancy revolution. Spielwork believes that vacancies must be described in a more visual and detailed way, instead of the traditional way with abstract information. …

Ondanks maatregelen van de overheid om de sector techniek te stimuleren is er geen goede match tussen de uitstroom van technisch studenten in het onderwijs en de doorstroom in techniekbanen. Dit komt doordat 60% van de bètatechnici het vakgebied uitstroomt na het afstuderen. Het binden en boeien van …

Die Frage, wie Unternehmen die begehrten IT-Experten für sich gewinnenkönnen, ist deshalb für den wissenschaftlichen Diskurs von besonderem Interesse. Ziel dieser Bachelorarbeit war es, mittels einer Kombination aus Literaturstudie und Evaluationsarbeitzu untersuchen, inwieweit die Methode des Social …